还有一种是毕业后“海投”简历也找不到工作的，这类人肯定是大学上完了还没有目标的，为了上学而上学，他们来面试的时候也不知道自己要做什么，只是有什么工作就干什么工作，或者干脆一坐，问HR你能给我安排什么工作？李想建议学生们，早一点给自己找到一个目标，在进入社会后，就可以比别人至少早两年进入正轨。
有目标才会有成果
不成功者常常混淆了工作本身与工作成果的基本概念。他们以为大量的工作，尤其是艰苦的工作，就一定会带来成功，但是不知道任何活动本身都不能保证一定会成功。要想让一项活动发挥作用，就一定要朝向一个明确的目标。也就是说，成功的尺度不是做了多少工作，而是取得了多少成果。
小梁大学毕业快一年了，为人厚道，工作踏实，在部门里人缘很好。可是，每到月末进行业绩考核时，他总是倒数。看在他勤奋诚实的份儿上，公司几次都想淘汰他，但又总是下不了决心。上司找他谈话，问他：“你整天匆匆忙忙挺不容易的，你对自己的工作满意吗？”他说：“我每天早上早餐都来不及吃，慌忙赶到公司上班。下午不少业务人员都早早地回家了，我还在公司加班到八九点，我忙点累点，为公司做贡献也感到挺充实的。”上司又问：“你为公司做了些什么贡献呢？”“我……”他有些茫然。上司说：“公司需要的不是你的加班加点，甚至不是你的出力流汗，而是你的工作业绩，说白了吧，就是你每个月能为公司拿回多少定单，如果你还是不能完成公司制定的销售目标，纵然你再勤奋再努力，我们也确实没有办法再留下你了。”可怜的小梁愣在了那里，不知如何是好。
事实上，不少人也和小梁一样，他们自以为忙碌就是成就，干活本身就是成功，这实在是大错而特错，小梁缺乏的就是没有工作的目标和对目标的关注。目标有助于我们避免这种情况发生。如果你制定了目标，又定期检查工作进度，自然就会把重点从工作本身转移向工作成果。单单用工作来填满每一天，确实是愚蠢而麻木的行为。做出足够的成果来实现目标，才是衡量成绩大小的正确方法。
一般来说，忙碌应该有所作为，但是为什么有的人却碌碌无为？很显然，就是因为目标不清晰，只关注过程，不重视结果。只有明确目标才能“碌碌有为”。
有目标才会有动力
弗罗伦丝·查德威克是著名的长距离游泳健将，她是世界上第一位横渡英吉利海峡的女性。
1952年7月4日清晨，34岁的查德威克从卡塔林纳岛上纵身跳入了茫茫的太平洋，这一次，她的目标是对面21英里的美国加利福尼亚海岸，她将要创造另一个世界记录。
这天早上，大雾弥漫，她几乎看不到护送她的随从船队和人员。冰冷的海水冻得她浑身发麻，她咬紧牙关坚持着，时间一小时一小时地过去，成千上万的观众在电视上看着她，为她呐喊加油。
大约15小时过后，她感到疲惫不堪，又冷又累，快要坚持不住了。她呼喊着让人拉她上船。这时，她的母亲在船上告诉她，现在离加利福尼亚海岸已经很近了，千万不要放弃！可是，她朝对面望去，除了浓雾还是浓雾。她又坚持游了半个多小时，15个小时55分钟之后，在她筋疲力尽地请求之下，随从的保护人员终于把她拉上了船。
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