人生中的第一次都很重要，第一个男朋友、第一次婚姻、第一份工作……
对于第一次，不能草率。很多人的职场性格来自第一份工作，对待走出校园的第一份工作，如果轻易就这“坑”望着那山高，草率跳槽，未必对职涯有什么好处。
大学生就业形势越来越严峻。很多应届生的想法是：先找个“坑”，积累经验，然后找机会再走。这种状态对企业来说，也很严峻，一位企业人力资源经理说，我们被伤了，应届生成本太大，以后我们的招聘会越来越谨慎。
一位资深职场咨询顾问说，每年10月份以后，也就是应届毕业生就职3～6个月后，会出现一个离职高峰。而经过离职经历的大中专生，跳槽率则大大降低。造成这种现象的原因是，大中专毕业生就业前，与社会处于隔绝或半隔绝状态，他们带着较高的期望进入社会，但应对困难的准备不足。他们就职的第一个企业，不管多么优秀，离他们的期望总是有较大的差距，因此，他们很容易从就职的第一个企业跳槽。只有经过不同企业的比较后，他们才会相对现实一些。有些企业往往并不在年初或年中从应届毕业生中招聘，他们更愿意接收跳槽后的员工，因为稳定性强。
而对就职的毕业生来说，这个“坑”，那座山，哪个更好？事实上，适合最好。
天津市人力资源部门近期对200家用人单位的人事主管调查发现，有近40％的单位在半年内遭遇大学毕业生毁约。网上的一项调查显示，年轻人在就业前及入职首个月内都有颇多疑虑，由于对自己信心不足，再加上遇到种种人际问题、担忧工作时间过长或怕辛苦等，往往很快离职。50%的受访者最长的一份工作不足半年；40%左右的受访者有一至两份工作做了不足一个月；10%的受访者更有3至5份做了不足一个月的工作。
大学毕业生：
跳槽，我们有自己的理由
“其实，我们工作半年就跳槽也出于万般无奈。”
采访中，许多主动请辞的毕业生告诉记者，虽然他们十分珍惜来之不易的第一份工作，签约也是百般思量的结果，但等到真正踏上岗位，他们发现个人才华在工作中完全得不到发挥。
“短短一两次面试时间，我只想如何表现自己，没能抓住机会更好地去了解公司，结果工作后才发现，公司的状况和我的想象落差太大。”今年从某大学网络学院毕业的李红凭借着商务英语这个“万金油”专业早早找到一份房地产企业的英语秘书职位。由于当时她一心想着“先就业后择业”，害怕太过挑剔，错失良机，便急忙与公司签约了。刚进公司时，HR曾承诺她的职业前景将是总裁秘书，总裁助理，直到公司高层。可进去后，李红才发现原来整个企业的高层全部是总裁亲信，许多中层位子也被总裁的七姑八婆包了，自己好歹也是大学生，可进了公司竟成了整天端茶倒水、伺候老板的职业保姆。在这种状态下，她在工作半年后毅然选择离开。
去年年底，南大的小李和他的四个同学同时被一家IT企业聘用，并签订了为期三年的合同。但事后，经过咨询他们认为薪资不尽如人意，发展空间也很有限。经过深思熟虑，他们相互商量后集体违约了。如今，这种“没有最好，只有更好”的求职心态，使签订就业协议却又临时毁约的大学生逐渐增多。在调查中，记者了解到，许多签约的大学生都认为，就业形势严峻，先找一个工作保底，等找到了更好的工作再说。骑驴找马，在大学生中是一种普遍的心态。薪水不够理想、专业不对口是大学生毁约的一个直接原因。
在去年的就业市场上，企业提供给毕业生的薪资较之往年都有不同程度的下降，这对毕业生来说，也是个不小的打击。虽然，大学生对薪资的期望值也随之下降了，但一旦有获得更高薪水和更大发展空间的机会，谁都不会轻易放过。
对此，有专家指出，专业不对口、签约后迟迟不能工作、与恋人两地分居等等，都是导致大学生毁约的原因。此外，在一些招聘毕业生的企业中，混杂着个别不够诚信的“雇主”，这些人抱着榨取廉价劳动力等目的招聘缺乏社会经验的大学生，致使公司招聘时所做的承诺不能兑现，这也造成一些大学生毁约。
人力资源专家：
频繁跳槽是把“双刃剑”
据中天人力的陈卫副总裁介绍，在中天人力曾经的一项调查中显示，大学生就业后跳槽主要集中在以下四方面的原因：一、主要集中于“不看好原企业前途”和“想换个工作尝试一下”，分别占跳槽毕业生总数的43.5％和26.1％，表明毕业生对于自身的未来发展与企业的前景更为关注。二、对学生本身来讲，由于大学生对社会需求了解不够、对自我估计过高和对工作想象过于单纯等原因，第一次择业准确性很小。三、对学校方面来讲，校方对学生接触社会的引导不够，并没有很好地为学生就业搭建桥梁。四、从用人单位方面看，大学生往往跟企业的发展空间、福利待遇、规范度、稳定性等方面不能保持一致，提供给毕业生认为的“好”机会相对较少，双方达不成统一。加之部分毕业生和用人单位的法律意识和诚实信用的观念还不够强，因此违约现象比较突出。
“工作半年确实是一个职业动荡期。”创润企业管理咨询有限公司总经理郑宏梅这样告诉记者，眼高手低是目前一些大学生在求职过程中的“通病”。大学生求职首先应该慎重选择自己的第一份工作，不要匆忙签约。其次，要踏实做好每一份工作，争取从工作中学到知识，提升自己，不要心浮气躁，这山看着那山高，频频跳槽。她提醒职场新人，人生只有先学会走路，然后才能够跑步，人的职业生涯也一样，都是从迈好职场第一步开始的。所以建议毕业生要心态平和，理性思考，根据自己的主客观条件选准职业，为以后的职业发展打下基础。
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