SAP,培训不是为赚钱
下大力气培养中国咨询顾问，SAP认为高质量的咨询顾问可以帮助更多的中国客户完成项目计划，保证实施过程顺畅，并最大限度地帮助中国客户挖掘价值
有数据表示，大型招聘网站51job上面有7000多条招聘的信息都是和SAP的人才相关的。其中需求最大的人才都是SAP专业的认证顾问。
SAP的专业顾问是一个什么样的职业，市场需求为何如此之大，如何获得SAP咨询认证顾问资格？我们就此采访了负责咨询和教育的SAP亚太及日本区副总裁RobBehennah。
《新智囊》：SAP专业的认证顾问在市场走俏说明什么问题？据说SAP今年加大力度并深化对SAP咨询顾问人才的培训和认证，具体情况是怎样的？
RobBehennah：随着中国企业管理越来越走向成熟，特别是中国企业信息化建设步伐的加快，应用软件业已经成为众所瞩目的焦点，信息化咨询顾问人才在企业应用软件计划、实施与应用维护中肩负着越来越重要的桥梁作用。但目前中国咨询顾问人员的人数规模却并不能与之相匹配——据权威部门统计，目前国内合格的ERP实施顾问不过三千人，这相对于中国需要信息化的几十万家企业而言，无异于杯水车薪。
作为全球最大的企业管理和协同软件提供商，SAP在全球核心企业应用软件的市场份额逐年扩大。据2007财年的统计数据，截至2007年12月31日，SAP全球核心企业应用软件份额已提高到28.5%。可以说，SAP现在涵盖的范围早已经超越了软件的范畴，还涉及到咨询服务及硬件等领域。而其中相关的SAP咨询顾问的培训和认证已日渐成为全球信息咨询行业关注的焦点。中国是SAP全球增长最为显著的市场之一，随着SAP在中国ERP领域应用得越来越广泛，以及SAP中小企业业务的迅猛发展，SAP及其合作伙伴对专业咨询顾问人才的需求就显得逾加急迫。SAP咨询顾问培训认证过程是一套非常成熟的完整体系，可以通过有效的知识传播方式、更新手段和客户化的培训机制，循序渐进地让学员与企业信息化进程紧密结合，充分了解SAP产品，成为资深的SAP咨询顾问。
《新智囊》：企业信息化已经成为管理的基础服务，SAP的信息化如何推动企业的管理创新？SAP的基本策略和理念是怎样的？
RobBehennah：SAP希望有更多中型城市和中小型企业能够成为我们的客户，因此只有扩大培训认证中心的地域覆盖范围和提供更灵活的培训认证方式，才能够在最短时间里培养出最多的有资质的咨询顾问。高质量的咨询顾问可以帮助更多的中国客户完成项目计划，保证实施过程顺畅，并最大限度地帮助中国客户挖掘价值。这本身就推动了企业客户的管理创新。SAP坚信，成就了客户也就成就了自己。
越来越多的中国客户采用了SAP的企业管理软件，在这当中怎么样确保客户IT项目的成功以及IT项目未来的维护支持呢？这需要SAP与更多的合作伙伴一起合作，为市场培养更多的SAP专业人才，以确保采用SAP解决方案的企业能够非常成功地实施SAP的项目，以及确保该项目日后的成熟发展。同时，我们会帮助市场上相应的SAP合作伙伴完成人才培养的计划。
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