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　　最易遭遇软裁员的是拥有3—7年工作经验的员工。近日，前程无忧对企业软裁员(变相裁员)的调查显示，工作3-7年员工最易被裁员。

　　数据显示，软裁员中39.76%的员工拥有3—7年工作经验，薪酬远高于新人，但工作热情远不如新人是他们被裁的主要原因。而资深人力资源经理李女士解释，五年以上工作经验的员工薪酬约是一年以上的2—4倍。

　　前程无忧职场顾问表示，企业“换血”是必然的，调查提醒资深员工不要倦怠工作。