调查显示，西部电信市场及新兴服务对人才需求量不断增加

　　被许多求职者认为“门槛太高”的电信行业，其实正处于“缺人”状态。近日，某招聘网针对中国电信人才状况的调查显示：电信行业人才缺口放大，区域市场人才需求增加。

　　根据报告，目前国内电信行业人才的发展仍处于初期阶段，其主要特点是从业者年龄多集中在22-30岁，从业者工作年限多在5年以下，工作经验薄弱。虽然电信人才的学历水平普遍较高，大专及本科学历占到70%以上，但人才主要集中于初级和中级职位，因而其薪资水平也相应较低。

　　某人力资源专家指出，目前电信人才仍集中于北京、上海、江苏等发达省份和城市，而随着运营商开始争夺中西部地区新兴市场，青海等西部区域市场对人才需求量将不断增加。同时，由于新兴增值服务与特色行业的衍生，也需要游戏开发人才、互联网络服务人才的加入。