往年要等节后才会打响的“抢工大战”，今年却在岁末就悄然进行。前天，余姚市劳动保障部门带着37家企业急赴重庆南川招收工人，推出的岗位近6000个，平均每家企业要招160多名工人。“握着大把的订单，却苦于招不到工人，年前部分企业人手特别紧张。”市人力资源市场有关工作人员对记者说。个人简历

　　助动车上挂出招工启事

　　尽管人力资源市场设有职介大厅，为用人单位和求职者提供用工登记、职业介绍服务，但由于受到缺工的困扰，一些单位显得急不可耐，干脆在市场门口“拦截”求职者。

　　记者近日在市人力资源市场门口看到，几辆挂有招工启事的助动车停在马路边，负责招聘的人员正起劲地向围在一旁的外来工介绍企业情况、福利待遇等。“招洗碗杂工，月薪1050元——1400元；招服务员，月薪1100元——1500元。包吃包住。”宁波永和豆浆的一家门店在招工启事上这样写着。现场招聘人员向记者叹起了苦经：现在店里正需要人手，但一些外来工却忙着要回家过年，怕走晚了买不到车票。

　　同样在市场门口招工的江北一电器公司缺工情况似乎更加严重。尽管需求人数只有20多人，而实际缺口上百人。“外来工急于回家，近400人的企业一下子走了上百人。公司外贸部门有100多名业务员，接下了大量的订单，看来年前是来不及做了。”该公司的现场招聘人员显得很无奈。

　　上千个岗位只有200人应聘

　　1月29日，市人力资源市场举行了牛年的最后一场劳动力供需洽谈会。与用人单位的招工热情相比，求职者却显得有点淡漠：27家单位共推出了1057个岗位，但进场求职的人数却只有200来人。冷清的场面让招聘企业感到很失望。

　　世纪华联超市宁波中兴路店需招收理货员、收银员、总台服务员、保安等员工325名。而据记者了解，这家店的员工总数也就1000来人，缺口数在三成以上。但洽谈会开张一个多小时，只有一人前来应聘保安。

　　“淡季不淡”成今冬用工特殊现象

　　岁末“用工荒”的严重程度在有关统计数据中同样得到了证实。市人力资源市场去年第四季度的分析报告表明，“淡季不淡”成为今冬用工的特殊现象。按理说每年春季是企业的用工高峰，春节前企业用工呈下降趋势，但今冬企业用工却呈现反季节性，去年四季度提供岗位数为全年最高，达48.7万个次，与往年正好相反。而求职登记人数却明显减少，只有20.99万人次，比去年三季度下降了21.93%，平均每1人次求职者有2.32个岗位可供选择，“倒挂”程度前所未有。

　　“一方面是企业用工需求不断扩大，另一方面却是新员工无法及时补充。随着春节的临近，外来务工人员陆续返乡，拉大了企业的用工缺口。预计这种现象到节后才会有所缓解。”市场工作人员分析认为。