“敲门砖”里藏学问

　　作为大学毕业求职的“敲门砖”，小小的简历也包含不少学问。深圳招聘

　　在石家庄上学的大四学生小罗，就因为简历问题碰过壁。大四第一学期，一些单位来到小罗所在的学校招聘。学过ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ的小罗，为自己精心制作了一份简历，有封面、有求职信，前后一共四页

　　纸。平时成绩不错的小罗满怀希望将简历投出后，一直未等到公司的回音。春节刚过，小罗准备提前回石家庄去参加招聘会。这时，已经毕业的表姐发现了小罗的问题：简历太长，可能影响用人单位筛选。

　　记者采访了一家锅炉销售公司负责招聘的苗女士。她说，在招聘会上，用人单位往往会收到很多简历，不可能一一认真阅读挑选，那些有特点、制作简单明了的简历，能最先被挑选出来。一些简历虽制作精美，但如果内容 嗦，反而让人读不下去。

　　邯郸学院招生就业办公室主任张文芳说，招聘会上众多应聘者，很难有时间看完繁琐的简历；反之，简历只是草草两句了事，又很难在众多竞争者中胜出。因此，大学生制作简历最好使用一张Ａ４纸，并且简明扼要，字数一般应在１０００－１２００之间，注明基本信息，一目了然。

　　此外，张文芳说，投递简历之后，应聘者不要坐等用人单位的回信，可主动与用人方联系，询问自己的应聘情况，让用人单位感觉到应聘者对他们的重视。如果有幸进入到面试，应聘者应先简明地谈自己对该用人单位的认可，以及自身发展，不要先谈论工资报酬等，但在签订用工协议时，一定要协商好以后的工资待遇。