北京市劳动保障局今天上午发布消息，从明年开始，全市将加大对单位招用失业人员的引导力度，通过综合采取各项政策措施，力争使单位招用比例占失业人员就业人数的50%以上。同时，本市劳动保障部门制定了鼓励用人单位招用城镇失业人员的优惠政策。
补贴包括社保和工资性补贴
这些优惠政策主要包括社会保险补贴、工资性岗位补贴。其中社会保险补贴，是政府为鼓励用人单位招用城镇登记失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。社会保险补贴标准是以本市上一年度职工平均工资的60%为基数，养老、失业、基本医疗保险费分别补助20%、1.5%和9%，社会保险补贴期限为3至5年。
而工资性岗位补贴是为了降低用人单位招用城镇失业人员的用工成本，政府给予用人单位的资金补贴，主要用于职工工资、福利、劳保及社会保险方面的开支。工资性岗位补贴为每人每年3000元，最长补贴3年。
按规定，招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户及各类用人单位均可享受这些补贴政策，享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外。
每招一人最高每年补贴万元
单位招用不同类型的失业人员享受的补贴主要有以下几种：一是单位招用五类人员3年以上可享受最高1万元补贴，这五类人员包括：女满40周岁和男满50周岁以上的城镇登记失业人员（简称“4050”人员）、中重度残疾人、城市低保人员、零就业家庭人员、初次来京的随军家属签订1年及以上期限劳动合同的，招用这五类人员在合同期限内可享受3至5年的社会保险补贴；签订3年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的工资性岗位补贴。各项补贴累计，单位每招用一名这样的失业人员，每年可享受的补贴将超过1万元。
二是除国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧以外的商贸、服务型企业，招用女满35周岁、男满40周岁以上的城镇登记失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期限内能享受最长不超过3年的社会保险补贴。
三是各类用人单位招用城镇登记失业1年以上的人员，签订3年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的工资性岗位补贴。
社保补贴“先缴后补，一年一补”
社会保险补贴采取“先缴后补，一年一补”的方法，也就是说用人单位招用符合条件的失业人员，按规定办理招聘备案手续，并且按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区（县）劳动保障部门提出申请，最长不得超过12个月申请期限。
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