- 如何评选企业文化建设的人才 作者：杨年东 2008-03-05
企业文化是企业的“软实力”，是提升企业凝聚力、创造力和竞争力的武器。文化的强盛是企业基业常青的基础；文化的薄弱是企业日渐衰竭的根源。……
- 中国企业文化的各种“动物性格” 作者： 2008-03-04
持续成长的公司，尽管战略和运营总在不断适应变化的外部世界，但始终是相对稳定的核心理念在决定其命运。这犹如动物长期形成的秉性——决定了它将怎样直面自然界的挑战。……
- 从企业文化看世界500强的成功之道 作者： 2008-03-04
经济发展的过程可以说是一个文化发展过程。就像不同的自然资源会形成不同的市场一样，不同的文化资源也会形成不同的市场。……
- 价值观和目标不能模仿 作者： 2008-03-03
过年前东方卫视做过一期节目，几个外企的高管和江浙的民营企业家坐在一起，围绕“谁更能给大众带来幸福感”，较上了劲。……
- 企业文化是否老板文化 作者：齐亚南 2008-03-03
中小企业是很了不起的企业，虽说这些企业与大的企业相比其底子与规模小，但它的社会覆盖率与影响面非常大，这种影响严重关系着人们正常的工作与环境，关系着人们的精神、物质与文明生活。……
- 张朝阳:搜狐已经走到了陕北 作者： 2008-02-29
万里长征,我们已经走到了陕北。 2月27日,国内三大门户网站之一的搜狐(NASDAQ:SOHU)迎来了十周岁生日,面对刚出不久的2007年第四季财报,搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳微笑而淡定地告诉记者,搜狐经过了艰难的长征时期,在一番大浪淘沙之后会继续前行。……
- 海尔错失的“蛋糕” 作者： 2008-02-29
多元化，这个跨世纪的命题伴随中国家电子企业起起伏伏喋喋不休。时间、实践和事实都说明，多元化与否的争论更像是个伪命题，对企业来说，多元化没有对错，倒是有优劣之分。 ……
- 告诫华为：给狼文化加点人性 作者：荣振环 2008-02-29
7月18日，26岁的华为员工张锐，在深圳某小区的楼道内自缢身亡。这个武汉大学毕业的年轻人，因为上学还背负着近5万元的债务，未留一句遗言就离开了年迈的父母。……
- 企业文化之辨 作者：李玉卿 2008-02-28
在中国，什么理论、概念一旦走红，就会立即泛滥，诸如狼文化、奶酪、蓝海、长尾等等，本来正宗的海鲜，瞬间就变为地摊上的垃圾，让人哭笑不得。企业文化也没能幸免，真是文化成了一个筐，什么都往里面装。……
- 以市场宣传为目的 促进企业文化建设 作者：王仁松 2008-02-25
同样一个意思，有很多词汇来表达，有人说市场，有人说宣传，有人说品牌，有人说文化，有人说形象，有人说广告，有人说忽悠，还有人高举党委号召的伟大旗帜…………
- 如何给快乐公司下一个定义 作者： 2008-02-25
对公司领导者，快不快乐有什么重要。他的任务是率领团队创造绩效。目标是他们前行的动力和原因，卓有成效的管理、持续创新的意识和以需求为导向的理念，构成了领导者最基本的能力。……
- 以市场宣传为目的 促进企业文化建设 作者：王仁松 2008-02-25
同样一个意思，有很多词汇来表达，有人说市场，有人说宣传，有人说品牌，有人说文化，有人说形象，有人说广告，有人说忽悠，还有人高举党委号召的伟大旗帜…………
- 领导“文化”与企业文化 作者：王学秀 2008-02-25
在一次培训课上，将要讲到企业领导者在企业文化建设中的作用时，我先给大家讲了一个齐桓公的故事：齐桓公喜欢穿紫色衣服，于是很多齐国人都穿起了紫色衣服。……
- 对无形资产的投资—如员工满意度—将如何转变为最终的财务收益 作者：mm 2008-02-24
沃顿商学院金融学教授艾利克斯·爱德蒙（Alex Edmands）在他最新的研究论文中提出了一个与传统产业管理理论相违背的观点：员工满意度是最终财务收益中一项重要因素。……
- 如何高明的让员工加班 作者：mm 2008-02-21
管理者不可不知的“产出方程式”：软性能力值×硬性体力值=工作产出。……
- 跨文化管理与企业经营绩效 作者： 2008-02-21
地域文化又称区域性文化，是指一个国家内一定区域的人们在行为、语言、宗教、习俗等方面的共同方式，主要表现在行政区划、地理位置、地形气候和自然资源分布等因素的差异，以及生活习俗、消费特点的不同。……
- 斯柯达的中国使命 作者：陈益锋 2008-02-20
提要：或许是一汽大众双品牌战略的成功，以及日系车对市场的疯狂蚕食，激发了上海大众开拓市场的斗志，斯柯达被视为上海大众在2008年中级车市场的重要棋子……
- 索爱：领先移动影像时代 作者：陈益锋 2008-02-20
提要：徐静蕾的加盟以及新影像产品的上市，被视为索尼爱立信在中国区学会了“两只脚走路”。……
- 让牛肉干和互联网联姻 作者： 2008-02-20
“创立的绿盛集团让他在34岁时成了一个千万富翁，但林东认为这样的传统行业很难达到很高的扩张速度。”《福布斯》这样描述从传统行业起家的林东。……
- “金利来领带”的美丽传说 作者：宋丞策 2008-02-20
“金利来，男人的世界。”这是香港著名男装品牌—金利来的响当当广告词。它曾倾倒无数成功仁士，从香港到亚洲，以至于世界各地......……
- 构建支持战略变革的文化管理模式 作者：佚名 2008-02-19
面对瞬息万变的市场环境和日益激烈的同业竞争，越来越多的企业意识到企业发展战略面临着调整和转型的选择，如何进行有效的变革，保证战略转型目标的实现受到了更多的关注。……
- 最经典的企业口号集合 作者：佚名 2008-02-19
今天，你是否还记得“扛起民族工业的大旗”的振聋发聩的呼声？你是否能想起“海尔，真诚到永远”的温暖承诺？还有“我的地盘我做主”，不用说您也知道出处吧？还有…… ……
- 家具企业文化：留人引才的法宝 作者：邬华山 2008-02-19
2008年元旦，奥运年初，厚街劳务大市场倾情策划推出“袖珍型”求职手册——《求职掌中宝》。……
- 以投资眼光建设企业文化 作者：邓正红 2008-02-19
很多企业都认识到企业文化的重要性，但也有一些企业在塑造企业文化过程中，并不能切实发挥企业文化作用，只是把企业文化当做一种“面子工程”来建设。……
- 宝洁CEO雷富礼：七年之变 作者：佚名 2008-02-19
2000年，雷富礼在危机中接过已经迷失方向的宝洁。7年后，宝洁再度成为美国商界朝圣之所，而且更富创新精神。且看雷富礼自己是怎么阐释这背后的思维框架和行动逻辑： ……
- 企业文化的策略定位 作者：中国人力资源开发网 2008-02-18
虽说企业文化建设是“三分靠定位，七分靠宣贯”，但这“三分定位”决定了企业文化建设的成与败，甚至决定了企业的生与死。……
- 人性？理性？谁孰谁轻？ 作者：mm 2008-02-10
不知为何年代，何人所示，以人性的出发点而观。孰不知人是什么？……
- 联想成长的文化根基 作者：佚名 2008-01-29
1984年联想创办的时候，是一家做汉字系统的公司，到现在已经成为一家投资控股型的公司。企业从20万人民币的资本和11个创业者发展至今，已经拥有1400多亿人民币的营业规模和650亿人民币的资产规模。现在联想控股旗下五个子公司的业绩都很好，而且旗下投资公司所投资的企业发展得也非常好。 ……
- 你的企业文化复合了吗？ 作者：佚名 2008-01-29
物本交易型企业文化，相对无为出世型企业文化，在关于人的价值观念上是一种进步。它不再否定人生的价值和意义，认定人生就应该有自己的追求。……
- 企业文化不是一杯随时解渴的水 作者：佚名 2008-01-29
前几天，听到一句话：“企业文化不是一杯随时解渴的水。”大家都说有道理，说得好，一针见血。现如今，“企业文化”越来越成为一种“时尚词汇”，几乎成了企业实现“从平庸到优秀”，“从优秀到卓越”，直至“基业长青”的法宝；或者是企业解释一切成败得失的“事后诸葛亮”。……
