广州人才网 客服热线:0755-25403785、25424305、25423002、25416201、25405186、25410432、25414957、25401620、25414954、25400104

首页 深港在线 广州人才网  
广州人才网 020rc.com
[加入收藏]
[设为首页]
关于我们  
联系我们  
网站导航  
首页
个人求职
企业招聘
企业管理
职场论坛
  • 联想成长的文化根基  作者:佚名 2008-01-29

      1984年联想创办的时候,是一家做汉字系统的公司,到现在已经成为一家投资控股型的公司。企业从20万人民币的资本和11个创业者发展至今,已经拥有1400多亿人民币的营业规模和650亿人民币的资产规模。现在联想控股旗下五个子公司的业绩都很好,而且旗下投资公司所投资的企业发展得也非常好。 ……

  • 你的企业文化复合了吗?  作者:佚名 2008-01-29

        物本交易型企业文化,相对无为出世型企业文化,在关于人的价值观念上是一种进步。它不再否定人生的价值和意义,认定人生就应该有自己的追求。……

  • 企业文化不是一杯随时解渴的水  作者:佚名 2008-01-29

        前几天,听到一句话:“企业文化不是一杯随时解渴的水。”大家都说有道理,说得好,一针见血。现如今,“企业文化”越来越成为一种“时尚词汇”,几乎成了企业实现“从平庸到优秀”,“从优秀到卓越”,直至“基业长青”的法宝;或者是企业解释一切成败得失的“事后诸葛亮”。……

  • 双沟集团:企业文化促进全面发展  作者:吕正刚陆亮 2008-01-29

       江苏双沟集团作为国家名酒企业和地方财政支柱之一,多年以来,在强化生产经营管理的同时,积极推进企业文化建设,注重把思想政治工作与企业文化建设相结合,着力培育“开拓、创新、高效、服务”的企业文化系统,以文化促发展。……

  • 娃哈哈企业文化 作者:佚名 2008-01-29

       企业和文化到底是一种什么关系?杭州娃哈哈集团公司总经理宗庆后说:企业是树,文化是根;企业是大厦,文化是地基;企业是躯体,文化是灵魂。这是宗庆后同志长期企业经营管理实践的体会和总结。 ……

  • 三星的“生鱼片”理论 作者:佚名 2008-01-25

       在竞争激烈残酷的电子产品市场,今日高价热卖的宠儿很可能在短短数月内就沦落为低价售卖的过时黄花,这是谁也无法改变的市场法则。谈及三星如何维持高利润时,三星CEO尹钟龙作了一个生动的比喻:新产品就像生鱼片一样,要趁着新鲜赶快卖出去,不然等到它变成“干鱼片”,就难以脱手了。……

  • 海尔集团管理的特色 作者:佚名 2008-01-25

      海尔集团从一个亏损147万元濒临倒闭的小厂发展到今天成为中国家电行业名列前茅的特大型企业集团,其间除改革开放给企创造的发展机遇,以及其创造了一整套缜密的经营管理方式之外,更重要的也许是海尔管理的特色。 ……

  • 惠普的人力资源战略管理  作者:佚名 2008-01-25

       战略管理过程是很复杂的,它包括很多的组织功能。将人力资源策略与战略规划过程相联系只能使战略管理变得更为复杂。可能正是因为这个原因,相对来说很少公司真正进行战略人力资源管理。 ……

  • 通用电气公司的组织管理 作者:佚名 2008-01-25

       美国各大公司的企业管理体制从60年代以后,为了适应技术进步、经济发展和市场竞争的需要,强调系统性和灵活性相结合、集权和分权相结合的体制。到70年代中期,美国经济出现停滞,有些企业在管理体制方面又出现重新集权化的趋向。……

总:169条记录 | 列出6090条 | 首页 | 上一页 | [1] [2] 3 [4] [5] [6] | 下一页 | 最后页 | 专到

广州人才网服务热线:0755-25403785、25424305、25423002、25416201、25405186、25410432 传真:25419931 技术支持:0755-25419494 转 808

爱广州、惜人才,广州人才网 —— 网上广州人才大市场!广州求职、广州招聘、广州人才 广州人才网(020RC.COM) 版权所有 © 2003-2009