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　　企业在某一行业发展达到瓶颈，或者遇到不顺时，走多元化、跨行业发展就成为了一种选择，但回顾国内企业多元化发展的道路就会发现并非一帆风顺。在市场被细分到近乎于极致的今天，即便是同行业内的多产品发展也总是伴随着磕磕绊绊。 ……

　　战略压倒一切的总体意图在于允许一个组织根据它的经营环境，促使其技术和其它资源的利用实现最优化。这个总体意图可细分为各个具体目标。笔者（佟天佑）认为：必需具体而有效地落实到企业整个组织职能当中，其战略管理的五项驱动力恰好提供这样的支持和动态评价。……

　　什么是规则？在我眼里规则就是用来被打破的，是要被不断修正和完善的，尤其是针对新创业者或者新产品上市。最近一直帮一家酒厂运作个品牌，说白了就是人家厂子有个叫什么牌的酒，因为市场没有现成的空间所以不能称之为品牌。 ……

　　列夫·托尔斯泰的小说《安娜卡列尼娜》中有句名言——幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。套用这句话，销售人员同样如此：成功的销售人员的特质是相似的，不成功的销售人员各有各不成功的地方。 ……

　　一个企业必须有战略。麦当劳在1990年在中国开第一家餐厅，但其供应商于1983年已经在中国投资兴建工厂、开发农场，在河北等地种了过万亩土豆，这是一种战略。APP要造纸，在海南等省植树造林，保证造纸上游供应，这也是战略。……

　　优良的企业理念是企业高速发展的助推器，做为化育员工的文化基因和精神力量，它涵盖了企业的价值观体系与行为准则等内容，它如同号角将持有共同理想和远景的员工凝聚在一起，使他们树立强烈的团队意识和协作精神，为了一个共同的目标拼搏奋斗。 ……

　　英雄的问题是什么？首先，英雄成为你的瓶颈。他也许还能完成3000万元，公司的目标就只能是6000万了。其次，英雄就是你的不确定性，40%的目标系于他的能力和动机。再次，英雄是你额外的管理成本。 ……

　　吴子凡对比了国内外中小企业的创立与发展，指出中国初创型中小企业存活率非常低，大约只有两三年，而西方国家初创型中小企业的寿命平均可达7-9年。杭州中小企业存活率不到3%。 ……

　　毫无疑问，SOA部署是困难的。如果说，定义一个软件项目的成功与否是按照不超过既定成本与完成日期10%为目标，同时能提供所有预期的回报，那么可以说，软件项目的成功率只有30%左右。 ……

　　返利，是厂家控制经销商和产品价格稳定的重要手段，也是经销商的重要收益来源，所以，厂商双方对返利问题都很关注也很敏感。有时候，因为在兑现方式、兑现时间、兑现速度等方面的分歧，返利问题可能成为厂商矛盾的焦点，处理不好，可能会影响厂商的合作或市场秩序的稳定。……

　　我们已无法读完浩如烟海的企业管理或商业营销的论著。那些论著如果是写给企业的经营者看的，那么就必须是：让他们看得下去，而且真的管用。各类企业咨询公司也正在提供无数的报告和方案，这些方案和报告以基于何种理论模型来解剖他们调研得来的事实？D大任咨询有自己的理念。对于市场和企业，对于营销和管理，我们建立起自己的理论模型，更准确地说，是真正为企业带来价值的实践模型。……

　　总结中国企业成长的四大定律：1、创想改变格局，不能按照成熟企业的路线前进，2、速度决定成败，破袭战比阵地战更重要，3、打造核心竞争，以主营和主要产品突围而非全面开花，4、竞合大于竞争，抱团前进效率更高 ……

　　正如前所述，金融危机还在全球肆略，淡季却已不请自来，又到了一年萧条时，只是今年更甚昔。提高效率，降低成本，已经成了不少企业的终极武器之一。于是乎，从欧洲到美洲，从全球到国内，响起裁员声一片，引起了大大小小不少的震动。各个企业开始捂紧自己的钱袋，控制开支，降低标准，等等这些，无不涉及到降低成本这一话题。……

　　前世界冠军法国队在世界杯上三战皆败狼狈出局，整个足坛一片哗然。来自世界各地质疑声不绝于耳。甚至在央视的谈话栏目中，各路嘉宾高谈阔论，将法国足球队在世界杯上的溃败归集为法国文化的劣根性。……

　　如今的80后员工已经不是当年那批初出茅庐的“愤青”，他们更多地成为了企业的骨干。管理好80后员工，不仅是企业的人力资源行为，更是企业的战略行为……

　　每家企业若想增加利润都必须掌握下面的三个策略Y，几乎所有的营销策略都是由这三个策略所衍生而来……

　　怎样才能使工人在培训后不被“挖走”、成长型企业如何打造核心团队、如何让代理商在传统订货会获得更多实惠……11日，带着企业管理、市场推广、商贸洽谈等问题，我市众多中小企业来到“中小企业服务日”企业管理咨询对接现场。经过一天的咨询对接，多数企业都得到了一份满意的答案。……

　　在富士康两次加薪之后，昨天深圳市对外宣布上调最低工资标准至每月1100元，该标准于今年7月份正式开始实施。与深圳几乎同时，湖南也宣布上调最低工资标准，平均上调27.8%。据《第一财经日报》记者统计，今年以来，已经有包括广东、北京等14个省市上调了最低工资标准，经简单计算，平均涨幅近20%。……

　　深圳特区报讯软件行业的并购大戏愈演愈烈。日前,金蝶宣布斥资近1000万元并购深圳怡软技术开发公司。金蝶董事局主席徐少春表示,软件业今年将有爆发式增长,该公司将通过并购加快发展,为此准备的资金在1亿元以上。……

　　　　动荡的年代怎么解释？我认为成因有三个方面：一是政治动荡，尽管人们对于党和政府的领导充满信心，但在过去一年当中，人们也在讨论和揣测2012年将要进行的领导交替，会不会成为某些方面的转折点；二是经营模式或者经营规则变化带给我们的动荡，这种变化悄然发生，会被一些人忽略掉，但是五年或更长时间里再看，变化已非常大，前20年打下的基础在第21年彻底失败，也完全有可能；三是技术上的革命性变化，在很多行业当带来破坏和颠覆性的影响。……

　　　　作为中小企业，在很多时候需要“借船出海”。就是小企业要找大的经销渠道，这样可以省去很多麻烦，比方说用不着有那么多的销售人员、管理人员，用不着那么多的分部，只要把一个接口弄好了，剩下的事情交给对方就做好了。……

　　5月14日，阿里巴巴网络有限公司（HK.1688）在深圳华侨城洲际大酒店举办2010年全球股东大会。大会由阿里巴巴集团董事局主席马云及阿里巴巴公司CEO卫哲主持，吸引了包括摩根士丹利、摩根大通等国际知名投行前来。……

　　　　作为小公司的负责人，你是不是经常感到孤立无助，欲振乏力，甚至是六神无主？不要到处去找原因了，答案就是你的头脑出了问题，注意力不集中，思考不能深入，对外部世界产生了认知上的模糊，你的思想被环境所迷惑了，再也无法正确地决策和有效地执行。……

　　　　中层主管既是执行者，又是领导者。他们的作用发挥得好，是高层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在决策层与基层之间的一堵墙。企业决策层对各种方案的认可，需要得到中层的严格执行和组织实施。……