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　　　　员工是企业前进的发动机，如果这台发动机马力十足，企业就会迅速的发展，反之企业就会停滞不前。很多企业都通过薪酬制度和管理制度来提高员工对待工作的积极性，其实我们从人性的角度来激发员工的积极性。 ……

　　“21世纪什么最贵？人才！”葛优的一句台词到现在依然实用。对于企业来说，优秀的员工是核心，而一个人才匮乏的企业也就无从谈发展了。……

　　首先，一个企业不应该实行“一国二制”。 ……

　　企业离不开扎实做事的人，也离不开带兵打仗的人，他们对企业同样有不可替代的价值，就像圆规的两条腿，缺一不可。 ……

　　猪八戒和沙僧谁更适合做销售？你能像唐僧一样留住企业的销售人员，任他像孙猴子一样神通广大一个跟头十万八千里，最后也要乖乖团结在你周围，为你降妖除魔？……

　　近年来，人力资源管理在理论和实践中得到了长足的发展，HR工作的重要性逐步被人们所认同，HR工作者的责任和使命也随之扩大，他们不仅要关注人力资源管理知识，还要了解整个企业的业务和运营。……

　　昨天下午，市委书记许津荣在市劳动和社会保障局调研时，要求劳动保障部门积极调查、思考和研究劳动保障工作中出现的新情况、新问题，重点解决人力资源的有效供给、高效供给问题，为镇江跨越发展提供充裕优质的人力资源。 ……

　　创新”这个词不仅逐渐成为企业家们最看重的经营要素，而且也成为企业高级管理经理们经常谈论的话题。大家似乎越来越认可：企业需要创新才有发展。……

　　近日，感觉自身需要点文化的东西振奋一下自己，便想起唐诗意境，是以拈来几篇诵读。待诵到杜甫诗《春夜喜雨》时，不自觉将其与笔者10年的人力资源从业经历联系起来……

　　　关于这个话题呢，教科书上没有明确的、权威的答案告诉我们应该分为哪几个阶段，不过从西方的管理心理学的发展阶段来看呢，从开始研究人到全面系统的人力资源管理，可分为7个阶段……

　　由中国人力资源开发研究会联合清华大学、北京大学、中国人民大学等相关机构以及众多大型企业、国内外知名学者、人力资源从业者，历时9年共同研发的《中国人力资源管理者职业水平标准》(2009年版)已经于近日正式推出。……

　　在金庸的笔下，《天龙八部》中的小和尚虚竹，因为得到了七十年的功力，虽然他在招式上并不是非常突出，但是由于他拥有了强大的内力，只要在招式上稍微一努力就会拥有"盖世武功"。……

　　　　世界性的金融危机横扫全球，我国企业也难独善其身，裁员已经成为众多用人单位最后的无奈选择。在劳动法律中承认经济性裁员是各国的普遍做法，但由于裁员涉及人数多，社会影响大，且裁员的程序相当严格，用人单位在裁员过程中操作不慎即会产生严重的法律后果及社会后果，如何正确适用裁员的法律规定，控制裁员过程中的法律风险，是用人单位急需面对的问题。……

　　一个叫“顺溜”的农村娃被司令员陈大雷培养为战斗英雄“陈二雷”的故事。“顺溜”这个词，在北方方言中可以解释为“万事如意”，……

　　在历朝历代，中国一直都特别重视主管的作用，并且为妇孺所知。譬如，我们经常听到这样的说法，“兵熊熊一个，……

　　毛泽东同志曾经指出，领导者的责任主要有两条：一是出主意；二是用干部。用干部指的就是人才选用使用问题。……

　　千万不要以为保障员工利益是一种成本或耗费，而实际上，它是一种非常高效的生产力投资。……

　　良好的组织工作是企业培训成功的基础。组织一场成功的培训必须具备四大要素，即：培训规划、培训准备、现场组织和培训服务。……