- 选对企业打对工 作者：盛斌子 2008-09-06
从营销的层面来细分岗位，可以粗略的分为销售与市场两大块。作为营销人，可以说不从事销售型工作即从事市场型工作。……
- 浅谈销售人员的招聘和培训 作者：曾强 2008-08-29
最近听到很多公司的HR负责人在抱怨，招不到销售人员！确实如此，在我的印象当中，虽然在人才市场摆摊设点的企业大量招聘业务人员，但应聘者总是寥寥无几。……
- SAP，培训不是为赚钱 作者： 2008-08-29
下大力气培养中国咨询顾问，SAP认为高质量的咨询顾问可以帮助更多的中国客户完成项目计划，保证实施过程顺畅，并最大限度地帮助中国客户挖掘价值……
- 奥运开幕式给培训师的看点 作者： 2008-08-12
北京奥运会的开幕式，终于在人们无限的期待中拉开了帷幕。带给人们的是惊叹、赞美和美好的回忆。……
- 高效的团队建设 作者：谢付亮 2008-07-30
我一直碍于提及“团队”二字，因为我们中国人被指责为世界上最没有团队精神的一群人，一个中国人是英雄，一群中国人就变成狗熊了。……
- 瓜子理论：员工激励与管理 作者： 2008-07-24
身为管理者，许多人不知道如何给下属制定工作职责，如何分解、分配任务，用什么尺度考核下属的工作绩效……
- 店长如何管理80后的店员 作者： 2008-07-24
IT行业是个年轻的行业，特别是终端卖场这里，店员大都是现在流行的所谓“80后”。据统计，20—26岁在这个职业人群所占的比例达70%以上。……
- 文化就是生产力（文化营销篇） 作者：陈光第 2008-07-21
文化营销是独特的有效制胜手段；……
- 不裁员盘活人力资源 作者：江庆来 2008-07-21
为了改善企业的人力资源状况，让人力资源更加有利地服务于企业的发展，从总体上来讲有两种方法：……
- 韦小宝是职场高手吗？ 作者：杨宝林 2008-07-21
看过鹿鼎记的朋友，可能最难忘的就是韦小宝了。记得还在学生时代时，武打小说漫天飞舞，而鹿鼎记中的韦小宝往往会使我笑起来。那时的我，也许只是笑韦小宝的机敏与滑头，笑他的马屁能力，笑他的……。……
- 企业人力资源管理发展现状 作者：夏新江 2008-07-17
目前公司最头痛的事情，不再是技术上的问题，也不再是公司赚多赚少的问题，而是公司人力资源短缺的问题。……
- 人力资本产权化 作者：管宝民 2008-07-17
国有企业改革的根本是产权制度改革。产权制度改革的首要环节是产权明晰。产权明晰的中心问题是国有企业资产的使用权、收入的独享权和转让权如何分配。……
- 高校“贤才”亮出就业“秘籍” 作者： 2008-07-12
高校毕业生就业难是近年来社会关注的一个热点。如今又是一个毕业生为求职奔忙的炎夏，而一部分学生却在求职大军中脱颖而出，找到了一份满意又适合自己的工作。……
- 招聘期，老板如何选人 作者：景素奇 2008-07-12
跳槽高峰期到了，不仅经理人为选择新老板而闹心，老板也一样在为选择经理人而困惑。 ……
- 聪明工作 用你的脑子 作者：赵日磊 2008-07-01
一天，一个制造工厂的首席执行官决定到基层转转，进行他的“走动式管理”。随后，他碰上了一个名叫特德的设备操作员，很明显，特德正无事可做……
- 告诉员工：不确定性是常态 作者：李立 2008-07-01
在过去相对平稳的年代，公司主管尽可以认为商业模式会自动保持永恒。那时，公司追求的是在原来的基础上精益求精，而不是相机而变。……
- 文件筐测评实施按步走 作者：博思创业 2008-06-25
文件筐测评（In-BasketTest），通常又叫公文筐测评，是测评中高级管理人员最常用和最核心的技术。……
- 高效使用企业有限培训资源 作者：杨丽娟 2008-06-10
企业的发展离不开员工，员工的综合素质对企业的发展又有着非常重要的影响。……
- 员工权益保障的SA8000解答 作者：黄帅 王帅 2008-06-10
什么是企业社会责任？众说纷纭，2007年新《劳动合同法》的出台，再一次唤起人们对企业社会责任的审视。……
- 人力资源管理的营销思维 作者：闫磊 2008-06-06
近来，HR圈子里的朋友聚在一起时，谈论最多的话题无非是某某人又从哪家单位跳槽到另一家单位去了。……
- 自由与尊重——有效激励 作者： 2008-06-06
人是由社会需求而引起工作的动机的，并且通过同事的关系而获得认同感。社会性的需求往往比经济上的报酬更能激励人们，而且员工的工作效率随着管理者能满足他们社会需求的程度而改变。 ……
- 麦克风还给顾客 作者：庄素玉 2008-06-04
一种深远的社会转型正在默默进行中。我们产业体系所生产的商品和服务，数量打破历史纪录，而销售的管道也日益多元。……
- 企业面前难念的“经” 作者：萧驰 2008-06-03
35美分留给中国企业，20美元装进美国公司老板的腰包，这是中国制造一个芭比娃娃的利润分配，这种分配印证了中国在国际产业链“微笑曲线”中的尴尬位置。……
- 私企用人的局限性 作者：盛斌子 2008-06-03
这几年在私企里混，感触颇多。其中之一就是对中小型私企老板用人的局限性颇多认识，私企用人到底有什么局限，其中之一乃是：“不问苍生问鬼神”。……
- 客观评价派遣制员工的绩效 作者：黄岳钧 2008-05-28
劳务派遣是近年来发展迅速、问题不小的用工模式。由于其用工的特殊性，对派遣制员工的管理，一直是企业人力资源部的难题之一。……
- 人才培养“三加工”模式 作者：李见明 2008-05-28
DDI对2006~2007年中国的主要大企业进行了调查，发现包括北京李宁体育用品有限公司、柯达、SAP、格雷斯中国有限公司等企业，在过去12~18个月内人才流失增加了38%。……
- 挑选员工九个“不”不原则 作者： 2008-05-28
太过俊美的人。像林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作，他一笑就吸引注意，但我们却做得跟牛马一样。也比较会自我中心、不会协调合作很娇嫩，讲几句话脸就红了。……
- 扁雀兄弟的故事与现代企业 作者：柏明顿 2008-05-26
我们先看完扁雀见魏王的小故事，再看专家对故事的分析，柏明顿管理咨询给您推荐的文章希望您能从中受益。 ……
- 管理效率：授权管理 作者：刘燕君 2008-05-26
现代企业管理中，CEO们要做的三件重要的工作是：授权、与人交流及为可能出现的错误提前作出计划；在竞争日趋激烈的今天，运用好“授权”这门管理科学和艺术，从容地面对一切变化，品尝授权管理所带来的从容与惬意。……
- 企业的新挑战：薪酬与离职率齐涨 作者： 2008-05-23
最近公布的公司年报显示，中国上市公司，尤其是金融业上市公司高管人员的薪资迅猛增长。……
