领导艺术 | 人力资源 | 财务管理 | 企业文化 | 市场营销 | 战略发展 | 成功故事 | 工具下载
如何做好人力资源经理?
大家普遍的评论是:HRD的角色难做。不作为吧,有人不满意,说你拿着高管的钱,对公司没有贡献;一但有所作为,动的都是“人事”,“人的事”嘛,无非位子、票子,必然是有破有立,不可能人人满意,所谓“有人得利、无人受损”要从较大的范围、较长的周期去考量,具体到一个时间段、一个具体部门或个人,存在不满意是肯定的,否则就不成其为“变革”。恰恰就是这样的变革,使得我们HRD“大量积极努力淹没在少量的负面评价之中”。我曾经有人力资源工作者笑谈自己的工作: ……
不是IT背景 如何当好CIO
国心理学家迈克.利兰提出人的“素质冰山”模型——冰山水... ...
论人力资源行业及从业者的发展..
关于这个话题呢,教科书上没有明确的、权威的答案告诉我... ...
企业应收帐款管理问题的探讨
应收帐款是企业营运资金管理的重要环节,在激烈竞争的市场... ...
企业文化--可管理式的变化
随着企业的发展,新员工的加入,企业文化必然发生改变... ...